Saúde e desenvolvimento organizacional

O trabalho também faz parte da saúde.

Conectamos ciência, pessoas e a realidade do trabalho para construir ambientes mais saudáveis e organizações mais fortes. Para lideranças.

Mente e Meio, Saúde e Desenvolvimento OrganizacionalCUIDADO QUE ENCONTRA A GESTÃO
Pessoas saudáveis. Organizações mais fortes.PSICOLOGIA · GESTÃO · DESENVOLVIMENTO
Nossa essência

Uma visão integrada da organização.

A saúde organizacional vai além de ações pontuais de bem-estar. A Mente e Meio integra saúde mental, relações humanas e organização do trabalho.

Contribuímos para ambientes mais saudáveis, relações mais sustentáveis e organizações mais bem estruturadas.

01 / PessoasSaúde mental, vínculos e desenvolvimento.
02 / TrabalhoProcessos, papéis e condições de atuação.
03 / OrganizaçãoLiderança, cultura e sustentabilidade.
Soluções para a sua empresa

Três frentes. Uma visão sistêmica.

Soluções adaptadas ao porte, à maturidade e às necessidades de cada organização.

01SAÚDE E PREVENÇÃO

Riscos psicossociais e saúde no trabalho

Da identificação de fatores relacionados ao trabalho à construção de ações de prevenção.

  • NR-1 e riscos psicossociais
  • Diagnóstico e priorização dos achados
  • Plano de ação e responsabilidades
  • Programas de prevenção e acompanhamento
02GESTÃO E ESTRUTURAÇÃO

RH, processos e clareza de papéis

Organizar o trabalho também é uma forma de cuidar das pessoas e apoiar a gestão.

  • Mapeamento de processos e fluxos
  • Cargos e responsabilidades
  • Comunicação interna e práticas de gestão
  • Desenvolvimento de RH e clima organizacional
03LIDERANÇA E EQUIPES

Lideranças preparadas. Equipes conectadas.

Desenvolvimento de relações profissionais mais colaborativas e sustentáveis.

  • Liderança e inteligência emocional
  • Comunicação e gestão de conflitos
  • Coesão e colaboração nas equipes
  • Treinamentos e programas contínuos
Do diagnóstico à ação.

O enquadramento normativo e a integração ao GRO/PGR são definidos conforme a realidade de cada organização.

Como atuamos

Escuta que orienta. Ação que acompanha.

Diagnóstico consistente, ações possíveis e acompanhamento contínuo.

01

Escuta e alinhamento

Compreender o contexto, os desafios e os objetivos da organização.

02

Diagnóstico

Investigar a realidade do trabalho e organizar as necessidades identificadas.

03

Plano personalizado

Definir prioridades, recomendações e responsabilidades para a ação.

04

Execução e acompanhamento

Implementar as ações e acompanhar o desenvolvimento do projeto.

Por que Mente e Meio

Ciência aplicada. Cuidado e gestão.

Integramos Psicologia, experiência em Recursos Humanos, pesquisa, docência e alta performance para compreender o comportamento humano no contexto empresarial.

PSICOLOGIA PARA EQUIPES DE ALTA PERFORMANCE

Saúde e desempenho sustentável caminham juntos.

Nossa missão

Promover saúde e desenvolvimento organizacional por meio de soluções fundamentadas e aplicáveis.

Nossa visão

Ser reconhecida pela integração entre cuidado com as pessoas e excelência na gestão.

Nossos valores

Ética, respeito, evidências, escuta, responsabilidade e colaboração.

Nosso compromisso

Uma abordagem técnica, ética e fundamentada, com soluções ajustadas à realidade da empresa e foco em prevenção, implementação e continuidade.

O próximo passo começa com uma conversa

Vamos construir um ambiente de trabalho mais saudável?

Conte como está a sua organização. Começamos pelo entendimento das necessidades para construir uma proposta sob medida.

(21) 96861-8966
Prefere e-mail? menteemeioconsultoria@gmail.com
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